帮组织看清真问题，陪团队练出新能力
20年，只做一件事：用体验的方式，陪组织进化
深圳市大京管理咨询有限公司，成立于2013年1月28日。20年，从拓展训练到常韧组织理论——我们只做了一件事：帮组织看清真问题，陪团队练出新能力。 我们是一家“自己长出来的”组织发展公司。创始人老奋从2008年进入体验式培训，经历了“拓展训练→军事化+教练技术→训后陪跑→OMO场景化赋能→常韧组织理论”的完整进化。他不是从MBA课堂学到的组织管理，而是用20年、2000+企业、无数次失败验证中淬炼出的一套系统方法论。 我们的核心使命是：陪伴组织跨越成长之痛，实现韧性增长。 我们的价值观是：致良知（为客户创造价值）、知行合一（持续学习与践行）、自我颠覆（以价值创造为本，不断超越）。 我们相信，组织是活的生命体，需要“养育”而非“维修”。我们相信，每一个深夜问自己“我到底还能撑多久”的创始人，都值得被看见。
2013年
1月28日成立于深圳
2000+
总裁班学员深度信任
20+
著作权+商标+7套自研IT系统 + 完整知识产权体系
